De conformidad con lo establecido en el artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores, todas las empresas deben tener un registro retributivo de toda su plantilla con objeto garantizar la transparencia salarial en las empresas para garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres en trabajos de igual valor.
La norma, aprobada en octubre del año pasado, ha entrado en vigor este miércoles 14 de abril. El periodo temporal de referencia del registro salarial será con carácter general el año natural, aunque podrá modificarse.
Cualquier duda que le pueda surgir o si necesita asesoramiento con este tema, no dude en contactar con nuestro equipo. Le atenderemos encantados:
☎ 689 08 35 24
✉ comercial@stipendium.es
¿Necesitas Asesoría
Para Tu Empresa?
¿Te gustaría reducir los costes de tu negocio y mantenerlo seguro de sanciones? A nosotros nos encantaría ayudarte.
Puedes Seguirnos en
Más noticias
Gestión de Subvenciones
Te asesoramos y gestionamos las subvenciones para tu empresa.
Asesoría y gestoría Stipendium (Stipendium S.L)
Asesoramiento fiscal, financiero, laboral jurídico, contable y de empresas.
Calle Palos de la Frontera, 32. Local izquierda. – 28045 Madrid.
+34 91 527 58 97 | comercial@stipendium.es
Copyright © 2021 Gestora administrativa Stipendium.
