Si eres empresario o estás al frente de una pyme en la Comunidad Valenciana, 2025 llega con una excelente noticia: ya están disponibles las nuevas ayudas para la contratación de personal, una iniciativa que no solo impulsa el crecimiento empresarial, sino que también fomenta la inclusión laboral y el empleo estable.
Sabemos que contratar personal supone un esfuerzo económico y una gran responsabilidad. Por eso, en este artículo te contamos todo lo que necesitas saber sobre las subvenciones disponibles, los requisitos y las cuantías, explicándotelo de forma clara, sin tecnicismos innecesarios.
¿En qué consisten estas ayudas?
La Generalitat Valenciana ha lanzado una nueva edición de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida a jornada completa, especialmente en favor de colectivos vulnerables y jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Estas ayudas pueden llegar hasta los 30.000 euros por contrato, siempre que se cumplan los requisitos establecidos. Es una oportunidad para incorporar talento a tu plantilla, generar un impacto positivo en la sociedad y además, hacerlo con respaldo económico.
1. Ayudas para la contratación de colectivos vulnerables
Este programa está orientado a incentivar la inserción laboral de personas con mayores dificultades para acceder al empleo. ¿Quiénes forman parte de estos colectivos?
- Mayores de 50 años
- Desempleados de larga duración
- Mujeres víctimas de violencia de género
- Personas en situación o riesgo de exclusión social
- Personas con diversidad funcional
Requisitos clave:
- La contratación debe ser indefinida
- El trabajador debe estar inscrito como desempleado al menos un día antes de ser contratado
- Incremento neto de plantilla
- El trabajador no puede haber trabajado previamente en la empresa durante los últimos 6 meses
- Exclusiones: No se aceptan contrataciones de familiares, socios administradores, contrataciones temporales o personas que hayan recibido subvenciones de empleo en los últimos 7 años
¿Cuánto puedes recibir por cada contratación?
- 12.500 € si contratas a mujeres o personas con diversidad funcional
- 22.000 € si contratas a una mujer víctima de violencia de género
- 30.000 € por la contratación de personas con diversidad funcional severa (más del 65% de discapacidad)
- 10.000 € para el resto de contrataciones subvencionables (hombres)
Estas cantidades son a fondo perdido, es decir, no hay que devolverlas, siempre que se cumplan las condiciones de mantenimiento del contrato.
2. Ayudas para la contratación de jóvenes: AVALEM JOVES
Si estás pensando en rejuvenecer tu plantilla o apostar por el talento joven, este programa es para ti.
Está dirigido a la contratación indefinida de jóvenes de entre 16 y 30 años, siempre que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y dispongan de una cualificación profesional adecuada al puesto.
Requisitos:
- Contrato indefinido y a jornada completa
- Incremento neto de plantilla
- No haber trabajado anteriormente en la empresa durante los 6 meses previos
- Coincidencia entre la formación del joven y el puesto de trabajo
- Aplican las mismas exclusiones que en el programa anterior (familiares, contratos temporales, etc.)
Avalem Joves es una manera de apostar por el futuro, impulsar el empleo juvenil y acceder a talento fresco con competencias actualizadas.
3. Compromisos y obligaciones de las empresas
Como es lógico, para recibir estas subvenciones no basta con contratar: también hay que comprometerse a mantener ciertos estándares. Estos son los principales compromisos que asume la empresa:
- Formalizar por escrito el contrato de trabajo
- El contrato no puede tener un periodo de prueba superior a 2 meses
- Mantener al trabajador contratado durante al menos 24 meses
- Mantener el nivel de plantilla alcanzado durante ese periodo
- Aportar, una vez finalizado el plazo, un informe de la Seguridad Social con la plantilla media, junto con un informe contable que justifique la correcta contabilización de la subvención
No es burocracia sin sentido: es una forma de garantizar que las ayudas públicas realmente se traducen en empleo estable y real.
4. Plazo de solicitud
El plazo para presentar las solicitudes está abierto del 8 de abril al 31 de julio de 2025. No lo dejes para el último momento, ya que la tramitación requiere recopilar documentación, firmar contratos y acreditar cumplimiento de requisitos.
¿Por qué aprovechar estas ayudas?
En un entorno donde la contratación suele verse como un riesgo, estas subvenciones permiten contratar con garantías, reducir costes y contribuir a una economía más inclusiva.
Ya sea que estés pensando en contratar personal nuevo, ampliar tu plantilla o incorporar talento joven, estas ayudas suponen una oportunidad estratégica que no deberías dejar pasar.
¿Necesitas ayuda para gestionar la solicitud?
Desde Stipendium te ayudamos a tramitar estas ayudas, analizar si tu empresa cumple con los requisitos y redactar los contratos correctamente para que no pierdas ni un euro de subvención.
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